L’utilisation de l’écriture inclusive dans un CV est déconseillée pour plusieurs raisons pratiques. Les points médians et formes inclusives (candidat·e, développeur·euse) compliquent la lecture et peuvent poser des problèmes avec les systèmes de tri automatisés (ATS) qui ne reconnaissent pas ces caractères spéciaux. 🤖

Solution recommandée : Privilégiez des formulations neutres et épicènes comme « Responsable marketing » plutôt que « Responsable marketing H/F », ou utilisez des tournures impersonnelles. Vous pouvez aussi alterner entre masculin et féminin selon le contexte sans utiliser de caractères spéciaux. L’objectif reste avant tout la clarté et la lisibilité de votre CV ! ✅